Externalisation de la paie

calculatrice Nous vous proposons une solution complète, simple et fiable pour gérer la paie et l’administration du personnel :

nous assurons la paie et les déclaration sociales ainsi que les formalités administratives, de l'embauche à la rupture du contrat,
nous assurons la conformité de la paie et de la gestion de votre personnel à la législation en vigueur dont nous assurons la veille constante,
la réalisation du formalisme de paie est accompagnée d’un conseil personnalisé et réactif en administration du personnel,
notre organisation permet de dédier à votre entreprise à la fois une expérience et une expertise en paie et en gestion sociale,
la transmission mensuelle des éléments de paye est simplifiée par la réalisation d’un audit paye et administration du personnel complet à la prise en charge de votre dossier et à la mise en place d’un cahier des charges personnalisé,
l’externalisation est possible à tout moment de l’année : nous reprenons tous les bulletins de paie des mois précédents afin de constituer l’historique nécessaire aux déclarations annuelles,
une facturation sans surprise : forfait par salarié par mois de paye comprenant à la fois le formalisme, le conseil et la hotline dédiée.

	PAIE	ADMINISTRATION DU PERSONNEL
EMBAUCHE	Déclaration unique d’embauche Immatriculation du salarié Signalement Médecine du travail Immatriculation caisses de retraite et prévoyance Déclaration caisse congés	Aides et exonération (recherche, information, choix …) Rémunération du nouvel embauché Estimation financière (coût sociaux, coûts accessoires …) Convention collective et classification Type de contrat (CDI, CDD, temps partiel, apprentissage...)
PAIE	Bulletins de paie Journal de paie et états des cotisations Grand livre de paie Journal des virements bancaires Ecritures comptables Suivi du contingent d’heures supplémentaires Suivi des forfaits jours Suivi des congés payés Attestation maladie, accident de travail et maladie professionnelle Attestation d’emploi Tableaux de bords	Application de la convention collective Réglementation des heures supplémentaires Absences (congés, maladie, injustifiée …) et incidences sur la paie Saisies et incidences sur salaire Acomptes, avances Titres restaurants Primes et avantages variables Frais professionnels et avantages en nature
CHARGES SOCIALES	Déclarations sociales périodiques Mouvements de personnels Déclarations sociales récapitulatives annuelles DADS Déclarations assises sur les salaires (taxe d’apprentissage, formation professionnelle continue, effort construction, taxe sur les salaires, handicapés) Information annuelle DIF Déclaration médecine du travail	Mise en place des DUCS EDI
RUPTURE DU CONTRAT	Attestation ASSEDIC / GARP Certificat de travail	Calcul des indemnités de rupture (licenciement, retraite) Préavis, heures de recherche d’emploi

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