RUPTURE DU CONTRAT DE TRAVAIL

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Date(s) - 05/04/2018
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L’ordonnance 2017-1387 du 22 septembre 2017 relative à la prévisibilité et la sécurisation des relations de travail a réformé les dispositions relatives à la motivation des licenciements, modifié les règles de réparation du licenciement irrégulier ; elle a également modifié les délais de recours en cas de rupture du contrat et instauré la rupture conventionnelle collective.

Ruptures d’essai, démissions, ruptures conventionnelles … quand de nouvelles opportunités se dessinent en termes d’emplois, le turn-over s’amplifie et vous oblige à fiabiliser vos pratiques relatives à la rupture du contrat de travail.

 

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