Gestion du personnel et des ressources humaines

gestion du personnel et des ressources humainesGestion du personnel et des ressources humaines
Vous souhaitez bénéficier de compétences pour assurer la gestion de votre personnel et sécuriser vos procédures vos relations avec vos salariés (gestion des Ressources Humaines à temps partagé).

 

Mais vous ne :

  • disposez pas de profil pouvant répondre à vos besoins,
  • souhaitez pas augmenter l’effectif et la masse salariale de votre entreprise,
  • pouvez pas créer un emploi cadre à temps plein.

Nous vous proposons par convention d’assistance RH :

  • si vous ne disposez pas de service Ressources humaines de bénéficier de compétences pour assurer la gestion de votre personnel et sécuriser vos procédures vos relations avec vos salariés (gestion des Ressources Humaines à temps partagé)
  • d’apporter une aide extérieure sur des sujets ponctuels et réaliser des missions ciblées et spécifiques au sein de votre service Ressources Humaines.

Gestion des RH des PME à temps partagé

Pour les PME ne possédant pas un service personnel et Ressources Humaines, permettre une externalisation de la fonction ou apporter une aide extérieure sur des sujets ponctuels et r éaliser des missions ponctuelles et spécifiques au sein d’un service Ressources Humaines.

Conseil et assistance gestion du personnel

Exemples

  • Aménagement de la rupture du contrat de travail.
  • Revue des contrats de travail
  • Participation / intéressement
  • Election des représentants du personnel
  • Fiches de poste,
  • GPEC
  • Sous traitance
  • Discipline
  • Affichage
  • Relation avec l’inspection du travail
  • Durée du travail,
  • Règlement intérieur
  • Revue des pratiques de paye
  • Suivi de la masse salariale

Formations

FormationFormations JPC CONSULTANTNos collaborateurs ne sont pas ou pas assez formés pour administrer ou gérer le personnel de votre entreprise? Vos collaborateurs en charge du personnel ont besoin d’un accompagnement pour assurer le quotidien et affronter un contrôle des administrations ?

JPC Consultant vous propose ses services en matière de formation pour garantir une efficacité de travail :

Formation traditionnelle

Cette formation permet de former les collaborateurs des PME chargés de l’administration et de la gestion du personnel (promotion dans la fonction, nouvelle embauche) , avec ou sans qualification première dans la fonction :

  • en droit du travail,
  • en ressources humaines

Formation professionnalisée

Cette formation doit permettre d’accompagner vos collaborateurs dans la gestion quotidienne du personnel pour permettre à l’entreprise de:

  • répondre à ses obligations légales, réglementaires, conventionnelles, contractuelles au regard de ses salariés,
  • faire face aux contrôles de ses obligations par les administrations