Conseil Ressources Humaines

A LA UNE !

Voir nos articles sur les bons d'achats de Noêl  , les jours fériés de Novembre  et le plan de développement des compétences 

DRH à temps partagé & conseil RH

Vous souhaitez bénéficier de compétences pour assurer la gestion de votre personnel et sécuriser vos procédures vos relations avec vos salariés (gestion des Ressources Humaines à temps partagé).

Mais vous ne :

  • disposez pas de profil pouvant répondre à vos besoins,
  • souhaitez pas augmenter l’effectif et la masse salariale de votre entreprise,
  • pouvez pas créer un emploi cadre à temps plein.

Nous vous proposons par convention d’assistance RH :

  • si vous ne disposez pas de service Ressources humaines de bénéficier de compétences pour assurer la gestion de votre personnel et sécuriser vos procédures vos relations avec vos salariés (gestion des Ressources Humaines à temps partagé)
  • d’apporter une aide extérieure sur des sujets ponctuels et réaliser des missions ciblées et spécifiques au sein de votre service Ressources Humaines.

Gestion des RH à temps partagé

Pour les PME ne possédant pas un service personnel et Ressources Humaines, permettre une externalisation de la fonction ou apporter une aide extérieure sur des sujets ponctuels et r éaliser des missions ponctuelles et spécifiques au sein d’un service Ressources Humaines.

Conseil RH

Exemples

  • Aménagement de la rupture du contrat de travail.
  • Revue des contrats de travail
  • Participation / intéressement
  • Election des représentants du personnel
  • Fiches de poste,
  • GPEC
  • Sous traitance
  • Discipline
  • Affichage
  • Relation avec l’inspection du travail
  • Durée du travail,
  • Règlement intérieur
  • Revue des pratiques de paye
  • Suivi de la masse salariale

Développement des compétences 

Nous vous proposons des formations RH pour développer vos compétences dans le domaines du droit social, paie et ressources humaines

Voir notre site http://www.jpcformation.fr

 

JPC CONSULTANT - Nadine FORZINETTI

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