Rentrée scolaire & absence des parents
A partir du mardi 1er septembre, les élèves feront la rentrée des classes.
Si pour cette journée importante (encore plus importante pour cause de crise sanitaire), les parents souhaitent accompagner leur enfant à la maternelle, en primaire ou au collège, quels sont les dispositifs existants ?
Le code du travail
bien qu'il traite des événements familiaux, ne prévoit pas la possibilité de s'absenter le jour de la rentrée scolaire d'un enfant.
Certaines conventions collectives ou accords collectifs
applicables dans l'entreprise, peuvent prévoir la possibilité pour les salariés, de s'absenter le jour de la rentrée scolaire ou d'aménager les horaires de travail.
Attention: ces dispositifs sont souvent assortis de conditions : âge de l'enfant, niveau scolaire, durée maximale de l'absence, heure de retour ...
Que faire si rien n'est prévus par les textes conventionnels ?
Il peut exister un usage récurrent dans l'entreprise permettant aux salariés de s'absenter
Les services RH peuvent communiquer par note de service pour définir des règles et sonder les salariés concernés sur leur intention.
En l'absence de disposition conventionnelle, d'usage, seules sont possibles :
- une demande d'autorisation d'absence exceptionnelle
- ou une demande d'arriver avec quelques heures de retard (décalage des horaires)
Il est recommandé de respecter un délai de prévenance et de s'assurer que la demande a bien été acceptée.
Bonne rentrée !
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