La contre-visite médicale, comment ça marche ?

Dans son rapport rendu public le 8 octobre 2019, la Cour des comptes évoque l’accroissement des dépenses d’indemnités journalières pour le risque maladie, et la « nécessaire maîtrise des arrêts de travail.

L’occasion de rappeler ici les mécanismes de la contre-visite médicale patronale, dispositif souvent méconnu des employeurs et permettant de lutter contre l’absentéisme en entreprise.

En contrepartie de l’obligation qui lui est faite de maintenir, sous certaines conditions, le salaire d’un salarié absent pour cause de maladie ou d’accident, l’article L. 1226-1 du Code du travail dispose que l'employeur a le droit de faire procéder à une contre-visite médicale.

Ce droit est également prévu par un certain nombre de conventions collectives.

Découvrer l'article de Pascal FORZINETTI Avocat en suivant le lien : https://www.avocat-forzinetti.fr/actualites/la-contre-visite-medicale-patronale-comment-ca-marche/109