Le CDD, le faux ami des employeurs ?
Attention aux fausses bonnes idées !
Lorsqu’un employeur recrute, il peut être tenté de recourir au CDD plutôt qu’au CDI, tant il est inscrit dans l’imaginaire collectif que licencier un CDI est, en France, mission sinon impossible, du moins complexe et coûteuse.
Pour un employeur, le contrat à durée indéterminée (CDI) est souvent une meilleure option que le contrat à durée déterminée (CDD) dont l’usage est strictement réglementé, expliquent Me Elsa Goulleret et Me Pascal Forzinetti, avocats dijonnais.
Pour lire l'article en entier : 
Cdd faux amis des employeurs pf (131.88 Ko) paru dans le Bien Public le 27/08/2022
Ajouter un commentaire